Рубрика - 'О работе'

Wuauclt.exe – Ключи (Параметры командной строки) и секреты использования (Windows, О работе)  20.10.2011

Часто, бывает необходимо, подтолкнуть агента WSUS для проверки имеющихся обновлений и немедленной установки. Я для того использую простую команду wuauclt /detecnow

Но помимо этого, эта утилита имеет множество других применений и соответствующих параметров командной строки. Рассмотрим их:

/DetectNow - Запустить немедленный опрос сервера WSUS на наличие обновлений

/resetAuthorization - Сбросить авторизацию на сервере и клиенте. Фактически это новая регистрация на сервере WSUS. Полезна когда клиент подглюкивает, удаляем его на сервере и командой wuauclt /detectnow /resetAuthorization заново регистрируем на сервере с одновременным запросом списка обновлений

/reportnow Сбросить статистику на сервер

Остальные параметры не столь очевидны и самое главное их применение непонято и обычно не вызывает никаких изменений

/RunHandlerComServer - неизвестно
/RunStoreAsComServer - неизвестно
/ShowSettingsDialog - Показывает диалог настройки расписания установки обновлений
/ResetEulas - сбросить соглашение EULA для обновлений
/ShowWU - переход на сайт обновлений MS
/ShowWindowsUpdate - переход на сайт обновлений MS
/SelfUpdateManaged - неизвестно
/SelfUpdateUnmanaged - неизвестно
/UpdateNow - Немедленно запускает процесс обновления, аналогичен клику кнопки в окне уведомлений о наличии обновлений
/ShowWUAutoScan - неизвестно
/ShowFeaturedUpdates - неизвестно
/ShowOptions - неизвестно
/ShowFeaturedOptInDialog - неизвестно
/DemoUI - Показывает значок в трее - диалог настройки расписания установки обновлений или установки в зависимости от статуса

Получение полномочий администратора на Microsoft SQL Server (Windows, О работе)  17.07.2011

Преамбула:
Недавно столкнулся с довольно странной проблемой и спешу поделиться с вами её решением. Но сначала о проблеме. Кто-то (не вы) установил Microsoft SQL Server и не оставив никакой документации благополучно покинул компанию. Вам необходимо убедиться, что резервные копии баз данных делаются исправно и доступ есть только у тех пользователей и приложений, которым он необходим. Но...

Симптоматика:
Приложения (в моем случае это был Sharepoint Server 2010 и Dynamics CRM 4.0) нормально работают с установленным SQL Server. Вы можете подключиться к нему с помощью SQL Server Management Studio, но ваш доступ ограничен только чтением (Read Only). Попытки обращаться к серверу от учетной записи с правами доменного администратора (Domain Admin) или локального администратора (Local Admin), так же не дают желаемого результата. Остается вопрос: как в этой ситуации получить доступ к SQL Server? Читаем далее... (далее…)

Введение в Windows Server 2008 R2, электронная книга (Windows)  14.08.2010

Когда вы последний раз читали бумажную книгу о новом программном обеспечении или какой либо технологии? Вот и я уже не помню когда это было. Все чаще я предпочитаю хранить и изучать техническую литературу в электронном виде. В таких книгах как минимум есть ссылки и поиск, что определенно добавляет удобства в изучении материала. Вот и компания Microsoft решила порадовать нас новой книгой о Windows Server 2008 R2.
Среди прочий спец.предложений стала доступна к скачиванию электронная книга "Introducing Windows Server 2008 R2".

Затронуто большинство нововведений по основным направлениям:

  • Виртуализация
  • Active Directory
  • Remote Desktop Services и VDI
  • Роль файлового сервера
  • Новая версия веб-сервера IIS 7.5
  • DirectAccess и новые возможности Network Policy Server
  • Обновленный Windows Server Backup и BitLocker ToGo

Бесплатно скачать эту книгу можно зарегистрировавшись по ссылке.

В книге полезное для себя найдет не только профессионал в Windows Server, но и администратор с меньшим опытом. Рекомендую к прочтению вне зависимости от активности вашего использования какой либо версии Windows Server.
На моей виртуальной "полке" эта книга заняла свое место.
Надеюсь компания Microsoft и дальше будет радовать полезными книгами в свободном доступе.

Просто Подкаст #11 — MS Office 2010, ReMIX10, WebsiteSpark (О работе, О разном, Обучение, Поездки, ПроКаст, Сертификация)  01.06.2010

Просто Подкаст

 

Скачать mp3

История одного пожара (О работе, О разном, Поездки)  12.04.2010

Забегая вперед, хочу сказать, что всё прошло удачно. Данные восстановлены, а я благополучно вернулся домой. Но обо всем по порядку…

Воскресным утром 28 марта, в свой 25 день рождения, проснувшись, я обнаружил в телефоне десяток пропущенных смс-сообщений. Это были не поздравления, а сообщения от системы оповещения и некоторых клиентов, которые сообщали о недоступности сервера. Подойдя к компьютеру, я обнаружил, что недоступен не только мой сервер, но и весь дата центр Hosting.UA. Ни один из известных мне сайтов, размещенных в этом дата центре, не открывался.

Пожалуй, отдельно стоит остановиться на данных, которые там хранились. Это был не только блог, который вы сейчас читаете, но и несколько достаточно популярных форумов, больше десятка сайтов клиентов и ряд личных проектов. В общей сложности порядка 30-40 сайтов. Поскольку дата центр Hosting.UA в действительности, пока не загорелся, был неплохим местом для аренды серверов (доступные тарифы, адекватная тех.поддержка, прозрачная схема учета трафика), оборудование там арендовал не только я, но и несколько близких знакомых. С одним из таких «соседей» по дата центру мы заключили партнерское соглашение взаимного бэкапа. На мой сервер копировались его резервные копии, на его сервер мои. Так же существовала договоренность предоставить хостинг пострадавшему в случае сбоя сервера, на время его восстановления. В такой ситуации я был защищен от сбоя диска с помощью RAID1-массива («зеркало»), а от сбоя всего сервера с помощью резервного сервера по партнерскому соглашению. Ситуация, в которой под ударом окажутся оба сервера размещенные в разных частях дата-центра, казалась невозможной (например, падение метеорита или ядерная война).

Как все уже догадались, событие этого порядка и произошло. В дата-центре случился пожар. При этом безводная система пожаротушения не сработала. Были вызваны пожарные, которые тушили, всё что горело, обычной водой. Первые несколько дней никакой официальной информации от сотрудников дата-центра не поступало, а всё предположения о судьбе дата-центра строились исключительно из слухов, распространяющихся по интернету. В это время в дата-центре уже шли восстановительные работы. Прежде всего, само собой, восстанавливать начали виртуальный хостинг, т.к. соотношение «клиентов на сервер» на этих серверах было выше всего. Далее работы были продолжены уже для виртуальных серверов и в самую последнюю очередь для dedicated-серверов и colocation. Арендованный мной dedicated-сервер до сих пор не восстановили, хотя его восстановления для меня уже не актуально.

Пожар начался как раз из зоны, где размещался сервер моего партнера, который сгорел полностью и до тла. Со слов сотрудника дата-центра, мой основной сервер значительно пострадал, но вероятность восстановить данные с жестких дисков есть. Когда мне озвучили срок восстановления в 3-4 недели, было принято решение ехать в Одессу самому и спасать данные…
(далее…)

Снижение затрат на обучение Microsoft (О работе, О разном, Обучение)  24.01.2010

Поводом для этой заметки стал вопрос читателя в комментариях. Спасибо читателю mazzay за хороший вопрос.

Сначала непосредственно сам комментарий:

Я лишь хотел, чтобы Вы рассказали (если знаете) больше о способах сокращения этих самых затрат на обучение. <...> Средняя зп администратора 18тр, следовательно за обучение он должен выложить полугодовую зарплату, да плюс 20 нерабочих и скорее всего неоплаченных дней.

Вопрос актуален для специалистов, которые хотят пройти обучение самостоятельно, а не за счет организации.

Для абстрактного системного администратора в Ростове-на-Дону (да и вообще в регионах), обучение действительно стоит довольно дорого. Мне кажется, именно поэтому основной упор учебные центры делают на услуги для организаций. Но сначала отвечу на вопрос о снижении цены на курсы... Есть несколько приемов, которые помогут нам в этом.

Во-первых, уделите время на оптимизацию вашего "пути к успеху" (списка желаемых курсов для изучения). На пути к оптимизации вам необходимо сделать три основных шага:

  1. Необходимо правильно выбрать технологию или продукт для изучения. Помимо пользы для вашей карьеры, эта тема должна быть вам очень интересна. Чем интересней тема, тем с большим усердием вы будете заниматься, а, значит, тем больших результатов сможете достичь.
  2. Внимательно изучите описание и содержание выбранного курса на сайте "Microsoft". Например, на запрос обучения по "Windows Server 2008" любой учебный центр посоветует вам цепочку курсов 6419 => 6421 => 6425, и это вполне очевидный правильный выбор. Но, если у вас уже есть опыт администрирования "Windows Server 2003", этот маршрут не будет для вас оптимальным. Почитав описание курсов, а так же информацию о подготовке к соответствующим экзаменам (70-640 и 70-642), вы скорее всего замените курс 6419 книгами серии "Microsoft Press". А поскольку содержание этого курса во многом рассчитано на специалистов без опыта, то какой смысл еще раз объяснять вам о преимуществах использования групп пользователей вместо назначения прав доступа непосредственно учетным записям?! :)
  3. И напоследок, когда вы уже определились со списком курсов и изучили описание каждого их них, обратитесь с этим списком к сертифицированному тренеру "Microsoft", который преподает эти курсы. Я уверен, что большинство тренеров согласится провести с вами небольшое собеседование, по окончании которого подтвердит или скорректирует список выбранных вами курсов, исходя из личного опыта их преподавания.

Во-вторых, очень полезно вести постоянный мониторинг скидок и спец.предложений от учебных центров. Таким образом, вы никогда не пропустите полезного для себя предложения. Например, в учебном центре "Softline" периодически появляются так называемые "горящие курсы", когда за несколько дней до курса цена обучения может быть снижена на 15-20%. А "Сетевая академия Ланит" прямо сейчас предлагает курсы за половину их обычной цены. Посмотрите список сертифицированных УЦ в вашем городе и следите за новостями, которые они публикуют.

В-третьих, узнайте, каким образом ваша организация приобретает лицензионное ПО. В своей практике я несколько раз сталкивался с ситуацией, когда системный администратор не знал о скидках и ваучерах на обучение, предоставляемых компанией Microsoft или её партнерами. Например, среди прочих преимуществ Software Assurance, есть ваучеры на обучение, действующие в любом сертифицированном учебном центре (посмотрите список таких УЦ в вашем городе). Также, например, компания "Softline" предоставляет бесплатные ваучеры на обучение в собственных учебных центрах при покупке ПО на определенную сумму. Выясните все детали приобретения ПО вашей организацией, вполне возможно, ваши дни бесплатного обучения уже ждут вас.

Это три основных приема, которыми я советую оптимизировать затраты на обучение, но давайте вернемся к обучению за счет компании. Почему организации должно быть выгодно обучать своих технических специалистов? Приведу несколько доводов в пользу обучения.

  • Смена IT-специалиста в организации - весьма дорогостоящий и болезненный процесс. Несмотря на внешнюю схожесть используемых технологий и приемов работы, IT-инфраструктура каждого предприятия индивидуальна. А, значит, каждый специалист, приходящий на новое место работы, будет довольно продолжительное время вникать в IT-процессы и структуру организации. При этом он будет работать менее эффективно, чем давно работающий специалист, а, значит, некоторое время организация будет платить зарплату специалисту, не имея возможности максимально эффективно использовать его знания и опыт.
  • Деньги, потраченные на обучение сотрудника, не являются одномоментной тратой. Согласно действующему трудовому законодательству, организация вправе заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговорить обязательный срок работы в организации сотрудника, прошедшего обучение. Это нормальный подход к корпоративному обучению. В результате сотрудник повышает свои знания и, соответственно, свою стоимость на рынке труда, а работодатель, заключая доп.соглашение, контролирует средства, потраченные на обучение, и может более эффективно ими распоряжаться.

Коллеги, не стесняйтесь обсудить вопросы вашего обучения с работодателем. Обучение - это не прихоть специалиста, а общий вклад усилий и денег в будущее компании.

Удачи вам на курсах и экзаменах! С удовольствием отвечу на любые ваши вопросы по этой теме.

Сертификация Microsoft для системного администратора: MCP, MCTS, MCSA, MCSE, MCITP (Windows, О работе, О разном)  26.11.2009

У меня есть небольшая практика, я стараюсь писать ответы на вопросы, которые мне задали больше 2 человек. Вопрос о сертификации системного администратора мне задавали значительно больше двух человек. Попробую ответить просто и понятно.

Прежде всего давайте конкретизируем тему: ниже я постараюсь описать путь сертификации для системного администратора Windows Server 2003/2008, схему по которой сертифицировался сам.

Если вы решили получить сертификат Microsoft подтверждающий ваши навык администрирования Windows Server 2003, вам лучше знать о причинах своего решения. Хочу только напомнить, что после выхода Windows Server 2003 вышла версия Windows Server 2003 R2, Windows Server 2008 и наконец Windows Server 2008 R2. Может стоит сразу получать знания и сертифицироваться по более новым технологиям? 😉

Какие существуют сертификаты Microsoft для технического специалиста? Давайте рассмотрим их все по порядку... (далее…)

Новый Уренгой. Рабочие впечатления от поездки… (О работе, Поездки)  17.08.2009

Планируя командировку в Новый Уренгой я представлял себе нечто обыденное. Газопровод и компрессорные станции, которые увеличивают давление, помогая сырью продвигаться в трубе. Для человека никогда не сталкивающегося с подобными объектами всё представляется не сложнее чем водонапорный насос во дворе многоэтажного дома. Сложно передать чувства человека впервые своими глазами увидевшего компрессорную станцию. Это гигантский организм!

Для себя я мысленно разделил станцию на две основные системы.

Механика (мышцы и кровеносная система станции) - трубопроводы, краны, двигатели, турбины - это все впечатляет своей мощностью и размером, но мне оказалось малоинтересно…

Другое дело автоматизированная система управления объектом (нервная система этого организма). Наверняка многие слышали восторженные фантазии на тему «умного» дома будущего, в котором чайник сам включается утром, музыка перемещается по квартире за человеком и свет в покинутых комнатах отключается автоматически – эти процессы отдаленно напоминают автоматизированную систему управления станцией. Десятки кранов и и задвижек оснащены электроприводом, который позволяет удаленно одним нажатием кнопки мышки закрыть или открыть кран. Из сотен датчиков загазованности, температуры, вибрации, давления и тому подобных строится полная картина происходящих на станции процессов. Всё это, и многое другое, позволяет оператору оценить ситуацию и принять решение, не отрывая глаз от монитора. С другой стороны, настраивая и внедряя системы аналогичные nagios, я точно так же собираю информацию о состоянии компьютерной сети и серверов, но в программном исполнении этот контроль выглядит не так впечатляюще. :)

Отдельного упоминания достойна цель существования посещенной мной компрессорной станции. Я не большой специалист в этом вопросе, поэтому попробую обрисовать ситуацию, насколько сам смог разобраться. В процессе добычи нефти образуется так называемый «попутный газ», который содержит в огромном количестве примеси нефтепродукта и поэтому не может подаваться потребителям. До настоящего времени над каждым пунктом сбора нефти возвышался огромный факел, в котором сгорал грязный «попутный газ». Такая ситуация не выгодна нам по трем факторам:

  1. Ежесекундно этот факел наносит непоправимый вред экологии
  2. Около 25% стоимости добываемой таким образом нефти уходит на выплаты за загрязнение окружающей среды
  3. Газом, который впустую сгорает в любом из факелов, можно обеспечивать теплом сотни живых домов, например.

Факел попутного газа

Две станции, на которых я провел почти две недели, первыми созданы на территории нашей страны по уникальной технологии. Они позволят полностью очищать «попутный газ» от лишних примесей, производить осушку и увеличив давление передавать дальше потребителям через магистральный газопровод. На мой взгляд, это прорыв! И поэтому мне вдвойне приятно принимать участие в этой работе…

«Лучшая работа в мире!», мои критерии выбора (О работе)  01.08.2009

Еще свежи воспоминания о конкурсе на "лучшую в мире работу". Где вам предлагали работать пару часов в неделю в роли смотрителя на не слишком обитаемом острове. Можно было целыми днями загорать и купаться в океане. Скажу честно, я с огромным удовольствием наблюдал, с каким восхищенным лицом представители "офисного планктона" говорили об этом конкурсе. Можно представить, что весь мир просто мечтает ничего не делать и получать за это деньги.

А как же профессиональный рост? Творческая самореализация? Карьера, в конце концов? Мне кажется, после пары лет такой "островной" работы человек забудет алфавит и как слова строятся в предложения, хотя и приобретет бесценный навык открывания кокосовых орехов зубами. :-)
После начала этого нашумевшего конкурса я задумался, а какую работу я считаю лучшей?
Сегодня я могу абсолютно точно ответить на этот вопрос!

Попробую объяснить по пунктам, чем мне нравится моя текущая работа:

  1. Я могу безнаказанно проявлять инициативу, что в Российских компаниях часто недостижимо. Реально взглянув на 2,5 года работы в компании, я могу смело сказать - 80% изменений и новинок в области IT началось с моей инициативы. На мой взгляд, это показатель! Отсюда вытекает следующий пункт...
  2. У меня есть возможность профессионального роста в компании. Мне не приходится все новое читать только в блогах и рассматривать в виртуальной среде. Я ищу способы автоматизации процессов протекающих в организации, мне дают средства для воплощения моих наработок в жизнь.
  3. Я получаю достаточную компенсацию за свой труд. На самом деле денег никогда не бывает много и я без труда могу найти применение сумме в несколько раз превышающей мой текущий доход. Но сегодня я получаю достаточно, чтобы не думать чем накормить семью и заплатить за квартиру. Это очень важный фактор, который помогает больше и лучше думать о работе.
  4. У меня есть возможность учиться. Этот пункт немного перекликается с профессиональным ростом в компании, но здесь я подразумеваю именно учебные курсы. Никогда не понимал руководителей, которые говорят "Мы взяли на работу специалиста, а значит он сам уже всё знает. Незачем его учить". Время идет, технологии меняются, если человек может сделать больше и лучше после дополнительного обучения, дайте ему эту возможность. Например, ещё пол года назад в нашей организации никак не использовался SharePoint, сегодня сотрудники с удовольствием работают с библиотекой документов, а я дальше работаю над мягкой безболезненной интеграцией SharePoint в бизнес-процессы организации. Хватило 5 дней на курсах по SharePoint, чтобы усвоить базовые знания и обозреть возможности этой технологии, теперь информацию я беру из книг и Интернета. И это только один из примеров...
  5. Коллективный договор и соц.пакет "греет душу" не меньше достойной оплаты труда. Я не думаю как буду стоять два часа в очереди к врачу, в поликлинике по месту жительства, а иду в платную клинику с опытными специалистами и достойным отношением к людям. Также мне не приходится планировать от чего отказаться весной, чтобы скопить денег на летний отдых. Потому что организация позаботилась о добровольном страховании для сотрудников и ежегодных дополнительных выплатах при уходе сотрудника в отпуск. На мой взгляд, этот пункт ничуть не менее важен, чем остальные перечисленные мной.

Таким образом я перечислил основные (но далеко не все) причины, которые делают мою работу важной и интересной для меня. Мне кажется, именно такой должна быть "лучшая работа в мире"! :-)

P.S. Пора собираться в командировку. Завтра вылетаю в Новый Уренгой, где у меня будет возможность не только принять участие в проекте важном для страны в целом и компании в частности, но и лично увидеть проблемы с которыми сталкиваются наши сотрудники во время служебных командировок. Возможно там тоже есть процессы, которые можно оптимизировать и автоматизировать. 😉

P.P.S. Следите за событиями во время поездки через мой Twitter: http://twitter.com/antonborisov

P.P.P.S.
Артем, спасибо, что уговорил меня 2,5 года назад перейти работать в эту компанию. :-) Честно, не ожидал, что буду получать здесь такую(^) поддержку своих идей! Приятно...

Восстанавливаем загрузчик GRUB с помощью Ubuntu (Linux)  24.06.2009

Допустим вы установили Windows на свою любимый ноутбук работающий всю сознательную жизнь под каким нибудь Linux дистрибутивом. Самая популярная операционная система подошла к вопросу загрузки ОС как первокурсник к женщине (ни ума, ни опыта :) ) и исключила возможность использования какой либо ОС, кроме себя любимой. Рассказываю как вернуть все на свои места...

Качаем (или достаем с полки) популярный Linux-дистрибутив Ubuntu и загружаемся в режим LiveCD. Открываем консоль (приложение "Терминал") и командуем следующее для входа в интерактивный режим управления загрузчиком: sudo grub

Теперь нам надо найти загрузочный раздел Linux, чтобы сделать это с помощью grub в появившейся строке командуем: find /boot/grub/stage2

В ответ появится строка похожая на эту (цифры в скобках будут ваши): (hd0,4)

Остается показать загрузчику где находится root-раздел с помощью команды root (hd0,4) и установить загрузчик на диск командой setup (hd0)

Готово! Командуем quit и перезагружаемся...

P.S. Если вам всё таки нужно иногда пользоваться Windows (не зря же вы её устанавливали), придется добавить в файл /boot/grub/menu.lst следующие строки (предварительно заменив число в скобках на номер вашего Windows-раздела):
# Windows XP
title Windows XP
rootnoverify (hd0,0)
chainloader +1