Отражение в сети - Антон Борисов » О работе

Добавление задания таймера в SharePoint 2010

Антон — Wed, 30 Nov 2011 11:40:05 +0000

Вот уже четвертый раз ко мне обращаются с вопросом "как программно создать новое задание таймера в SharePoint 2010?" - отвечаю заметкой, чтобы было куда в будущем направить интересующихся.

Открываем Visual Studio 2010. Создаем новый проект SharePoint 2010 -> Empty SharePoint Project.

Выбираем Deploy as farm solution

Создаем сделающий класс:

namespace Antonborisov { class ListTimerJob : SPJobDefinition { public ListTimerJob()


            : base()

        {
        }
        public ListTimerJob(string jobName, SPService service, SPServer server, SPJobLockType targetType)
            : base(jobName, service, server, targetType)

        {
        }
        public ListTimerJob(string jobName, SPWebApplication webApplication)
            : base(jobName, webApplication, null, SPJobLockType.ContentDatabase)

        {
            this.Title = "List Timer Job";
        }
        public override void Execute(Guid contentDbId)

        {
            // get a reference to the current site collection's content database
            SPWebApplication webApplication = this.Parent as SPWebApplication;
            SPContentDatabase contentDb = webApplication.ContentDatabases[contentDbId];
            // get a reference to the "ListTimerJob" list in the RootWeb of the first site collection in the content database
            SPList Listjob = contentDb.Sites[0].RootWeb.Lists["ListTimerJob"];
            // create a new list Item, set the Title to the current day/time, and update the item
            SPListItem newList = Listjob.Items.Add();
            newList["Title"] = DateTime.Now.ToString();
            newList.Update();

} } }

Теперь надо добавить новую Feature

и Event Receiver, который будет отвечать на добавление/удаление задания таймера

Далее необходимо внести соответсвующие изменения в класс нашего Event Recevier. Для нашего случая подойдет вот такой пример:

namespace Antonborisov.Features.Feature1 { [Guid("9a724fdb-e423-4232-9626-0cffc53fb74b")] public class Feature1EventReceiver : SPFeatureReceiver { const string List_JOB_NAME = "ListLogger"; // Uncomment the method below to handle the event raised after a feature has been activated.


        public override void FeatureActivated(SPFeatureReceiverProperties properties)

        {

            SPSite site = properties.Feature.Parent as SPSite;
            // make sure the job isn't already registered
            foreach (SPJobDefinition job in site.WebApplication.JobDefinitions)

            {
                if (job.Name == List_JOB_NAME)
                    job.Delete();
            }
            // install the job
            ListTimerJob listLoggerJob = new ListTimerJob(List_JOB_NAME, site.WebApplication);
            SPMinuteSchedule schedule = new SPMinuteSchedule();
            schedule.BeginSecond = 0;
            schedule.EndSecond = 59;
            schedule.Interval = 5;
            listLoggerJob.Schedule = schedule;
            listLoggerJob.Update();
        }
        // Uncomment the method below to handle the event raised before a feature is deactivated.
        public override void FeatureDeactivating(SPFeatureReceiverProperties properties)

        {

            SPSite site = properties.Feature.Parent as SPSite;
            // delete the job
            foreach (SPJobDefinition job in site.WebApplication.JobDefinitions)

            {
                if (job.Name == List_JOB_NAME)
                    job.Delete();
            }
}

}

Перед развертыванием нашего решения, необходимо выбрать область действия Feature. Например коллекцию сайтов:

Теперь все готово к развертыванию:

После успешного развертывания осталось только зайти в SharePoint 2010 Central Administration -> Monitoring и в разделе Timer Jobs выбрать Review Job Definitions.

Открыв созданное задание таймера можно управлять расписанием его работы:

Wuauclt.exe – Ключи (Параметры командной строки) и секреты использования

Антон — Thu, 20 Oct 2011 08:08:24 +0000

Часто, бывает необходимо, подтолкнуть агента WSUS для проверки имеющихся обновлений и немедленной установки. Я для того использую простую команду wuauclt /detecnow

Но помимо этого, эта утилита имеет множество других применений и соответствующих параметров командной строки. Рассмотрим их:

/DetectNow - Запустить немедленный опрос сервера WSUS на наличие обновлений

/resetAuthorization - Сбросить авторизацию на сервере и клиенте. Фактически это новая регистрация на сервере WSUS. Полезна когда клиент подглюкивает, удаляем его на сервере и командой wuauclt /detectnow /resetAuthorization заново регистрируем на сервере с одновременным запросом списка обновлений

/reportnow Сбросить статистику на сервер

Остальные параметры не столь очевидны и самое главное их применение непонято и обычно не вызывает никаких изменений

/RunHandlerComServer - неизвестно
/RunStoreAsComServer - неизвестно
/ShowSettingsDialog - Показывает диалог настройки расписания установки обновлений
/ResetEulas - сбросить соглашение EULA для обновлений
/ShowWU - переход на сайт обновлений MS
/ShowWindowsUpdate - переход на сайт обновлений MS
/SelfUpdateManaged - неизвестно
/SelfUpdateUnmanaged - неизвестно
/UpdateNow - Немедленно запускает процесс обновления, аналогичен клику кнопки в окне уведомлений о наличии обновлений
/ShowWUAutoScan - неизвестно
/ShowFeaturedUpdates - неизвестно
/ShowOptions - неизвестно
/ShowFeaturedOptInDialog - неизвестно
/DemoUI - Показывает значок в трее - диалог настройки расписания установки обновлений или установки в зависимости от статуса

Получение полномочий администратора на Microsoft SQL Server

Антон — Sun, 17 Jul 2011 18:23:41 +0000

Преамбула:
Недавно столкнулся с довольно странной проблемой и спешу поделиться с вами её решением. Но сначала о проблеме. Кто-то (не вы) установил Microsoft SQL Server и не оставив никакой документации благополучно покинул компанию. Вам необходимо убедиться, что резервные копии баз данных делаются исправно и доступ есть только у тех пользователей и приложений, которым он необходим. Но...

Симптоматика:
Приложения (в моем случае это был Sharepoint Server 2010 и Dynamics CRM 4.0) нормально работают с установленным SQL Server. Вы можете подключиться к нему с помощью SQL Server Management Studio, но ваш доступ ограничен только чтением (Read Only). Попытки обращаться к серверу от учетной записи с правами доменного администратора (Domain Admin) или локального администратора (Local Admin), так же не дают желаемого результата. Остается вопрос: как в этой ситуации получить доступ к SQL Server? Читаем далее...

Решение:
1. Необходимо остановить все службы и приложения работающие с SQL Server (позже будет понятно почему).
2. Заходим на Windows-сервер, на котором установлен SQL Server, с правами локального администратор (Local Admin) и останавливаем службу SQL Server.
3. Запускаем командную строку (cmd) с повышенными привилегиями.
4. Теперь пора запустить SQL Server в однопользовательском режиме (single user mode). Для этого необходимо запустить "sqlservr.exe" с ключом "-m". В моем случае команда выглядела следующим образом: "C:\Program Files\Microsoft SQL Server\MSSQL10_50.MSSQLSERVER\MSSQL\Binn\sqlservr.exe" -m. Работая в однопользовательском режиме, как вы уже догадались из названия, к SQL Server одновременно может подключиться только один пользователь. И этой возможностью с удовольствием воспользуется Sharepoint Server, Dynamics CRM, Reporting Services или любое другое приложение, которое вы забыли отключить на первом шаге. Плюс в том, что в консоли вы сможете увидеть кто подключился к SQL Server, а значит сможете заставить это приложение отключиться и не мешать вам работать.
5. Теперь, когда все приложения и службы, которые могли вам помешать, отключены, а SQL Server запущен в однопользовательском режиме, пора запустить SQL Management Studio. Подключившись под учетной записью локального администратора у вас будут все необходимые полномочия для администрирования SQL Server.
6. После того, как вы предоставили соответствующим группам и пользователям (в первую очередь себе) права на администрирование SQL Server, пора вернуть его в нормальный режим работы. Для этого переключитесь обратно в командную строку, в которой работает SQL Server и нажмите Control + C. Можете снова запускать все службы и приложения, которые хранят данные на этом SQL Server, предварительно запустив непосредственно саму службу SQL Server (в моем случае она называлась SQL Server (MSSQLSERVER)).

Готово!
Занавес.

Введение в Windows Server 2008 R2, электронная книга

Антон — Sat, 14 Aug 2010 10:48:57 +0000

Когда вы последний раз читали бумажную книгу о новом программном обеспечении или какой либо технологии? Вот и я уже не помню когда это было. Все чаще я предпочитаю хранить и изучать техническую литературу в электронном виде. В таких книгах как минимум есть ссылки и поиск, что определенно добавляет удобства в изучении материала. Вот и компания Microsoft решила порадовать нас новой книгой о Windows Server 2008 R2.
Среди прочий спец.предложений стала доступна к скачиванию электронная книга "Introducing Windows Server 2008 R2".

Затронуто большинство нововведений по основным направлениям:

Виртуализация
Active Directory
Remote Desktop Services и VDI
Роль файлового сервера
Новая версия веб-сервера IIS 7.5
DirectAccess и новые возможности Network Policy Server
Обновленный Windows Server Backup и BitLocker ToGo

Бесплатно скачать эту книгу можно зарегистрировавшись по ссылке.

В книге полезное для себя найдет не только профессионал в Windows Server, но и администратор с меньшим опытом. Рекомендую к прочтению вне зависимости от активности вашего использования какой либо версии Windows Server.
На моей виртуальной "полке" эта книга заняла свое место.
Надеюсь компания Microsoft и дальше будет радовать полезными книгами в свободном доступе.

Просто Подкаст #11 — MS Office 2010, ReMIX10, WebsiteSpark

Антон — Tue, 01 Jun 2010 15:27:46 +0000

Финальная версия Office 2010
Впечатления от ReMIX10 http://remix.ru , http://www.techdays.ru/ReMIX10
Windows Azure - спасительные облака http://remix.ru/secret , http://clck.ru/0jpY (PDF)
API Mail.ru http://api.mail.ru
подвел SkyExpress
WebsiteSpark для веб-разработчика или небольшой веб-студии http://clck.ru/0jpb

Скачать mp3

История одного пожара

Антон — Mon, 12 Apr 2010 14:17:51 +0000

Забегая вперед, хочу сказать, что всё прошло удачно. Данные восстановлены, а я благополучно вернулся домой. Но обо всем по порядку…

Воскресным утром 28 марта, в свой 25 день рождения, проснувшись, я обнаружил в телефоне десяток пропущенных смс-сообщений. Это были не поздравления, а сообщения от системы оповещения и некоторых клиентов, которые сообщали о недоступности сервера. Подойдя к компьютеру, я обнаружил, что недоступен не только мой сервер, но и весь дата центр Hosting.UA. Ни один из известных мне сайтов, размещенных в этом дата центре, не открывался.

Пожалуй, отдельно стоит остановиться на данных, которые там хранились. Это был не только блог, который вы сейчас читаете, но и несколько достаточно популярных форумов, больше десятка сайтов клиентов и ряд личных проектов. В общей сложности порядка 30-40 сайтов. Поскольку дата центр Hosting.UA в действительности, пока не загорелся, был неплохим местом для аренды серверов (доступные тарифы, адекватная тех.поддержка, прозрачная схема учета трафика), оборудование там арендовал не только я, но и несколько близких знакомых. С одним из таких «соседей» по дата центру мы заключили партнерское соглашение взаимного бэкапа. На мой сервер копировались его резервные копии, на его сервер мои. Так же существовала договоренность предоставить хостинг пострадавшему в случае сбоя сервера, на время его восстановления. В такой ситуации я был защищен от сбоя диска с помощью RAID1-массива («зеркало»), а от сбоя всего сервера с помощью резервного сервера по партнерскому соглашению. Ситуация, в которой под ударом окажутся оба сервера размещенные в разных частях дата-центра, казалась невозможной (например, падение метеорита или ядерная война).

Как все уже догадались, событие этого порядка и произошло. В дата-центре случился пожар. При этом безводная система пожаротушения не сработала. Были вызваны пожарные, которые тушили, всё что горело, обычной водой. Первые несколько дней никакой официальной информации от сотрудников дата-центра не поступало, а всё предположения о судьбе дата-центра строились исключительно из слухов, распространяющихся по интернету. В это время в дата-центре уже шли восстановительные работы. Прежде всего, само собой, восстанавливать начали виртуальный хостинг, т.к. соотношение «клиентов на сервер» на этих серверах было выше всего. Далее работы были продолжены уже для виртуальных серверов и в самую последнюю очередь для dedicated-серверов и colocation. Арендованный мной dedicated-сервер до сих пор не восстановили, хотя его восстановления для меня уже не актуально.

Пожар начался как раз из зоны, где размещался сервер моего партнера, который сгорел полностью и до тла. Со слов сотрудника дата-центра, мой основной сервер значительно пострадал, но вероятность восстановить данные с жестких дисков есть. Когда мне озвучили срок восстановления в 3-4 недели, было принято решение ехать в Одессу самому и спасать данные…

Началась и закончилась поездка на автовокзале. Выяснилось, что автобус тот же путь преодолевает на 6 часов быстрее поезда.

Офис Hosting.UA удалось найти довольно быстро, благодаря распечатанной заранее карты из программы ДубльГИС.

В офисе мне предложили подписать несколько документов, в которых я соглашался с тем, что на момент передачи мне жесткий диск сервера исправен и все данные на нем в сохранности. На мой вопрос «какой же он исправный после пожара?!» мне кратко и лаконично ответил юрист компании Hosting.UA «к сожалению, этот документ - единственный способ получить доступ к жесткому диску сервера». Предела возмущению не было, но всё таки цель моей поездки – данные, а не поиск правды. Поэтому когда все необходимые документы были подписаны, а 400 гривен залога уплачены в кассу, я наконец отправился в дата центр.

Окна горевшей части дата центра сейчас выглядят примерно вот так:

В интернете ходила неподтвержденная версия, что безводная система пожаротушения была намеренно отключена из-за частых ложных срабатываний. Как одна из причин этих срабатываний, предполагалась гарь и дым проникающий в ДЦ из расположенного за стенкой кафе, якобы по системе вентиляции. Звучит абсолютно фантастически, и на мой взгляд, является сплетнями и выдумкой далекой от реальности. Но после таких слухов, не пообедать в этом кафе я просто не мог.

Хорошая кухня, приемлемые цены, полчаса в ожидании сотрудника дата центра выдающего жесткие диски пролетели незаметно. В результате 20 часов проведенных в автобусе и половины дня езды по Одессе я всё таки увидел ЕГО!

Сказать, что я был в шоке – ничего не сказать. Моему удивлению мягко говоря не было предела. Проделать такой путь чтобы получить на руки обугленную тушку жесткого диска – не лучший способ скоротать время. С такими абсолютно упадническими мыслями я отправился к гуру восстановления информации, который, на мой взгляд, совершил абсолютное чудо. После нескольких часов кропотливого труда жесткий диск заработал, и данные с него начали копироваться на специально приготовленный для этих целей новый внешний жесткий диск.

Дальше уже не было абсолютно ничего интересного. Я радовался как сумасшедший. Нашел хорошую гостиницу с беспроводным интернетом. Купил новый хостинг и начал восстанавливать на нем все проекты, которые были на старом сервере. Утром на вокзал и еще сутки в автобусе, которые я старался использовать максимально эффективно, насколько это позволила батарейка ноутбука.

Впечатления от Украины и Одессы с одной стороны довольно смешанные, а с другой стороны весьма положительные.

Я вынес из этой поездки два основных тезиса:

данные лучше всего хранить в пяти местах на четырех континентах. Даже на тот случай, если «наши ученые ночью незаметно изменят ось земли и Америка окажется на дне океана» (с) В.В.Ж.
Украина интересная страна с большими возможностями и богатым потенциалом. Все рассказы о Украине умирающей с одной стороны и загнивающей с другой – не имеют ничего общего с действительностью. По крайней мере, я за свое недолгое пребывание не заметил в этой стране ни «гнили», ни признаков «некроза». Все в Украине хорошо, на мой взгляд, если не сейчас, то в будущем

Снижение затрат на обучение Microsoft

Антон — Sun, 24 Jan 2010 12:32:39 +0000

Поводом для этой заметки стал вопрос читателя в комментариях. Спасибо читателю mazzay за хороший вопрос.

Сначала непосредственно сам комментарий:

Я лишь хотел, чтобы Вы рассказали (если знаете) больше о способах сокращения этих самых затрат на обучение. <...> Средняя зп администратора 18тр, следовательно за обучение он должен выложить полугодовую зарплату, да плюс 20 нерабочих и скорее всего неоплаченных дней.

Вопрос актуален для специалистов, которые хотят пройти обучение самостоятельно, а не за счет организации.

Для абстрактного системного администратора в Ростове-на-Дону (да и вообще в регионах), обучение действительно стоит довольно дорого. Мне кажется, именно поэтому основной упор учебные центры делают на услуги для организаций. Но сначала отвечу на вопрос о снижении цены на курсы... Есть несколько приемов, которые помогут нам в этом.

Во-первых, уделите время на оптимизацию вашего "пути к успеху" (списка желаемых курсов для изучения). На пути к оптимизации вам необходимо сделать три основных шага:

Необходимо правильно выбрать технологию или продукт для изучения. Помимо пользы для вашей карьеры, эта тема должна быть вам очень интересна. Чем интересней тема, тем с большим усердием вы будете заниматься, а, значит, тем больших результатов сможете достичь.
Внимательно изучите описание и содержание выбранного курса на сайте "Microsoft". Например, на запрос обучения по "Windows Server 2008" любой учебный центр посоветует вам цепочку курсов 6419 => 6421 => 6425, и это вполне очевидный правильный выбор. Но, если у вас уже есть опыт администрирования "Windows Server 2003", этот маршрут не будет для вас оптимальным. Почитав описание курсов, а так же информацию о подготовке к соответствующим экзаменам (70-640 и 70-642), вы скорее всего замените курс 6419 книгами серии "Microsoft Press". А поскольку содержание этого курса во многом рассчитано на специалистов без опыта, то какой смысл еще раз объяснять вам о преимуществах использования групп пользователей вместо назначения прав доступа непосредственно учетным записям?!
И напоследок, когда вы уже определились со списком курсов и изучили описание каждого их них, обратитесь с этим списком к сертифицированному тренеру "Microsoft", который преподает эти курсы. Я уверен, что большинство тренеров согласится провести с вами небольшое собеседование, по окончании которого подтвердит или скорректирует список выбранных вами курсов, исходя из личного опыта их преподавания.

Во-вторых, очень полезно вести постоянный мониторинг скидок и спец.предложений от учебных центров. Таким образом, вы никогда не пропустите полезного для себя предложения. Например, в учебном центре "Softline" периодически появляются так называемые "горящие курсы", когда за несколько дней до курса цена обучения может быть снижена на 15-20%. А "Сетевая академия Ланит" прямо сейчас предлагает курсы за половину их обычной цены. Посмотрите список сертифицированных УЦ в вашем городе и следите за новостями, которые они публикуют.

В-третьих, узнайте, каким образом ваша организация приобретает лицензионное ПО. В своей практике я несколько раз сталкивался с ситуацией, когда системный администратор не знал о скидках и ваучерах на обучение, предоставляемых компанией Microsoft или её партнерами. Например, среди прочих преимуществ Software Assurance, есть ваучеры на обучение, действующие в любом сертифицированном учебном центре (посмотрите список таких УЦ в вашем городе). Также, например, компания "Softline" предоставляет бесплатные ваучеры на обучение в собственных учебных центрах при покупке ПО на определенную сумму. Выясните все детали приобретения ПО вашей организацией, вполне возможно, ваши дни бесплатного обучения уже ждут вас.

Это три основных приема, которыми я советую оптимизировать затраты на обучение, но давайте вернемся к обучению за счет компании. Почему организации должно быть выгодно обучать своих технических специалистов? Приведу несколько доводов в пользу обучения.

Смена IT-специалиста в организации - весьма дорогостоящий и болезненный процесс. Несмотря на внешнюю схожесть используемых технологий и приемов работы, IT-инфраструктура каждого предприятия индивидуальна. А, значит, каждый специалист, приходящий на новое место работы, будет довольно продолжительное время вникать в IT-процессы и структуру организации. При этом он будет работать менее эффективно, чем давно работающий специалист, а, значит, некоторое время организация будет платить зарплату специалисту, не имея возможности максимально эффективно использовать его знания и опыт.
Деньги, потраченные на обучение сотрудника, не являются одномоментной тратой. Согласно действующему трудовому законодательству, организация вправе заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором оговорить обязательный срок работы в организации сотрудника, прошедшего обучение. Это нормальный подход к корпоративному обучению. В результате сотрудник повышает свои знания и, соответственно, свою стоимость на рынке труда, а работодатель, заключая доп.соглашение, контролирует средства, потраченные на обучение, и может более эффективно ими распоряжаться.

Коллеги, не стесняйтесь обсудить вопросы вашего обучения с работодателем. Обучение - это не прихоть специалиста, а общий вклад усилий и денег в будущее компании.

Удачи вам на курсах и экзаменах! С удовольствием отвечу на любые ваши вопросы по этой теме.

Сертификация Microsoft для системного администратора: MCP, MCTS, MCSA, MCSE, MCITP

Антон — Thu, 26 Nov 2009 05:16:41 +0000

У меня есть небольшая практика, я стараюсь писать ответы на вопросы, которые мне задали больше 2 человек. Вопрос о сертификации системного администратора мне задавали значительно больше двух человек. Попробую ответить просто и понятно.

Прежде всего давайте конкретизируем тему: ниже я постараюсь описать путь сертификации для системного администратора Windows Server 2003/2008, схему по которой сертифицировался сам.

Если вы решили получить сертификат Microsoft подтверждающий ваши навык администрирования Windows Server 2003, вам лучше знать о причинах своего решения. Хочу только напомнить, что после выхода Windows Server 2003 вышла версия Windows Server 2003 R2, Windows Server 2008 и наконец Windows Server 2008 R2. Может стоит сразу получать знания и сертифицироваться по более новым технологиям?

Какие существуют сертификаты Microsoft для технического специалиста? Давайте рассмотрим их все по порядку...

1. Microsoft Certified Professional (MCP) - сертификат "вымирающего вида". Этот сертификат будет доступен вам после сдачи одного любого экзамена "старой школы" (например, Installing, Configuring, and Administering Windows XP Professional или Managing and Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 Environment). Сейчас частично аналогом этого статуса стал Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS).

2. Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA) - первый серьезный сертификат для администратора Windows Server 2003. Экзамены на получение этого сертификата затронут настройки служб, прав доступа, работу с пользователями и группами, управление дисковой подсистемой и сетевыми сервисами, резервное копирование и еще множество вопросов касающихся установки, настройки и обслуживания Windows Server 2003 и его окружения. Для получения этого сертификата необходимо сдать 4 экзамена:

2 обязательных экзамена по серверной операционной системе (70-290 и 70-291);
1 экзамен по клиентской операционной системе, на выбор (Windows XP 70-270 или Windows Vista 70-620 или Windows 7 70-680). Я рекомендую сразу сдавать по Windows Vista или Windows 7, т.к. экзамен эти экзамены будут так же вам защитаны при получении сертификата MCITP;
1 экзамен из списка на выбор. Смотрите таблицу Elective exam по сслыке.

3. Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) - высший сертификат для системного администратора Windows Server 2003, без специализации на безопасность или обмен сообщениями. Подтверждает знания не только в области установки и обслуживания Windows Server 2003, но так же и навыки проектирования сетей и сетевых сервисов, администрирования Active Directory, разработки системы безопасности и мониторинга работы сети. Для получения этого сертификата вы должны обладать статусом MCSA и дополнительно сдать следующие 3 экзамена:

2 обязательных экзамена по серверной операционной системе (70-293 и 70-294);
1 экзамена по дизайну сети, Active Directory и безопасности, на выбор (70-297 или 70-298).

4. Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS) - базовый сертификат технического специалиста. Вспоминаем сертификат MCP, который выдавался за один любой экзамен, но только один раз. MCTS пришел на смену MCP в новой линейке сертификации, с той лишь разницей что почти каждый экзамен приводит нас к отдельному статусу MCTS. Например, сдав экзамен 70-640 мы получаем статус MCTS: Windows Server 2008 Active Directory Configuration. Правда удобно?! Теперь предоставив работодателю несколько сертификатов MCTS, можно показать свою квалификацию в определенном направлении, даже если еще не нашлось времени или возможности получить статус Microsoft Certified IT Professional (MCITP) по этому направлению. Но обо всем по порядку...

5. Microsoft Certified IT Professional (MCITP) - "высший статус для смертных", как я его называю. Из сертификатов, которые можно получить сдав экзамены в центре тестирования, этот сертификат доказывает максимальную квалификацию своего обладателя в определенном направлении. В этой статье я не буду рассматривать такие сертификаты как Microsoft Certified Master (MCM) и Microsoft Certified Architect (MCA), т.к. получение этих статусов требует чрезвычайно глубоких знаний соответствующих продуктов и технологий, а так же ощутимых финансовых вложений. Но вернемся к MCITP, а точнее к разновидностям этого сертификата:

MCITP: Server Administrator - в новой линейке сертификации по Windows Server 2008 этот статус пришел на смену статуса MCSA по Windows Server 2000 и Windows Server 2003. Для его получения вам достаточно сдать всего три экзамена, после сдачи которых у вас на руках будет не только сертификат MCITP: Server Administrator, но и два соответствующих сертификата MCTS:
MCITP: Enterprise Administrator - аналог статуса MCSE, расмотренного мной выше. Для получения этого сертификата вам необходимо сдать 5 экзаменов, 2 из которых требуются для получения сертификата MCITP: Server Administrator. После сдачи этих экзаменов вы получите сертификат MCITP: Enterprise Administrator и четыре соответствующих сертификата MCTS:
1. TS: Windows Server 2008 Active Directory, Configuring
2. TS: Windows Server 2008 Network Infrastructure, Configuring
3. TS: Windows Server 2008 Applications Infrastructure, Configuring
4. Экзамен на выбор по клиентской операционной системе: TS: Configuring Microsoft Windows Vista Client или TS: Deploying and Maintaining Windows Vista Client and 2007 Microsoft Office System Desktops или TS: Windows 7, Configuring
5. Pro: Windows Server 2008, Enterprise Administrator

Для сертификации системного администратора или инженера можно остановиться после этого статуса, но мы с вами понимаем что сейчас практически не осталось администраторов Windows Server в чистом виде, каждый совмещает свой опыт с какой либо дополнительной специализацией. Следующие сертификаты MCITP в том числе для таких случаев:

MCITP: Enterprise Messaging Administrator - аналог статуса MCSE: Messaging, который остался за пределами этой статьи. Подтверждает навыки настройки и администрирования продукта Microsoft Exchange Server 2007. Вы получите этот сертификат сдав 3 следующих экзамена:
MCITP: Enterprise Project Management with Microsoft Office Project Server 2007 - Данный сертификат подтверждает навыки настройки и администрирования продукта Microsoft Office Project 2007, довольно широко распространенного среди крупных корпоративных заказчиков. Для получения этого сертификата необходимо сдать следующие 3 экзамена:

До текущего момента я говорил только о сертификации "с нуля", если у специалиста еще нет ни одного сертификата Microsoft. Остается вопрос, как быть специалистам, которые уже обладают сертификатами MCSA или MCSE? Специально для них компания Microsoft разработала схему обновления сертификата (upgrade path), путем сдачи специального переходного экзамена.
Рассмотрим три основные варианта обновления сертификатов системного администратора и инженера:

Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA) -> Microsoft Certified IT Professional (MCITP): Server Administrator

Для обновления вам понадобится сдать всего два экзамена: 70-648 TS: Upgrading Your MCSA on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist (сдав которой вы получите для статуса MCST) и упоминавшийся уже в этой статье 70-646 PRO: Windows Server 2008, Server Administrator.
Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA) -> Microsoft Certified IT Professional (MCITP): Enterprise Administrator

Помимо упомянутого в предыдущем абзаце экзамена 70-648 TS: Upgrading Your MCSA on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist вам необходимо сдать 70-643 TS: Windows Server 2008 Applications Infrastructure, Configuring, а так же один из экзаменов по клиентской операционной системе: 70-620 или 70-624 или 70-680, если вы еще не сдавали ни один из этих экзаменов. Тем самым вы выполните все предварительные требования для сдачи экзамена 70-647 PRO: Windows Server 2008, Enterprise Administrator, который завершит процесс обновления вашей сертификации.
Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) -> Microsoft Certified IT Professional (MCITP): Enterprise Administrator

Для обновления сертификата инженера по Windows Server 2003, на аналогичный статус по Windows Server 2008 вам потребуется:
1. Один переходный (upgrade) экзамен 70-649 TS: Upgrading Your MCSE on Windows Server 2003 to Windows Server 2008, Technology Specialist, который принесет вам целых три соответствующих сертификата MCTS
2. Один экзамен по клиентской операционной системе, на выбор: 70-620 или 70-624 или 70-680, если вы еще не сдавали ни один из этих экзаменов
3. И экзамен 70-647 PRO: Windows Server 2008, Enterprise Administrator, сразу после сдачи которого вы станете обладателем сертификата MCITP: Enterprise Administrator

Напоследок раскрою вам свой путь сертификации, который на самом деле не представляет из себя какой либо тайны: 70-290 (MCP) -> 70-270 -> 70-299 -> 70-291 (MCSA) -> 70-293 -> 70-294 -> 70-298 (MCSE) -> 70-649 (MCTS) -> 70-620 -> 70-647 (MCITP) -> курс TTT для получения статуса Microsoft Cetified Trainer (MCT) -> 70-631 -> 70-630....и я планирую этот список продолжать
На этом, как мне кажется, статью смело можно закончить, чтобы окончательно не превращать её в коллекцию ссылок на сайт компании Microsoft. Если у вас остались (или наоборот возникли) вопросы после прочтения этой статьи, обязательно пишите об этом в комментариях.
Успехов вам на экзаменах!

Новый Уренгой. Рабочие впечатления от поездки…

Антон — Mon, 17 Aug 2009 02:44:21 +0000

Планируя командировку в Новый Уренгой я представлял себе нечто обыденное. Газопровод и компрессорные станции, которые увеличивают давление, помогая сырью продвигаться в трубе. Для человека никогда не сталкивающегося с подобными объектами всё представляется не сложнее чем водонапорный насос во дворе многоэтажного дома. Сложно передать чувства человека впервые своими глазами увидевшего компрессорную станцию. Это гигантский организм!

Для себя я мысленно разделил станцию на две основные системы.

Механика (мышцы и кровеносная система станции) - трубопроводы, краны, двигатели, турбины - это все впечатляет своей мощностью и размером, но мне оказалось малоинтересно…

Другое дело автоматизированная система управления объектом (нервная система этого организма). Наверняка многие слышали восторженные фантазии на тему «умного» дома будущего, в котором чайник сам включается утром, музыка перемещается по квартире за человеком и свет в покинутых комнатах отключается автоматически – эти процессы отдаленно напоминают автоматизированную систему управления станцией. Десятки кранов и и задвижек оснащены электроприводом, который позволяет удаленно одним нажатием кнопки мышки закрыть или открыть кран. Из сотен датчиков загазованности, температуры, вибрации, давления и тому подобных строится полная картина происходящих на станции процессов. Всё это, и многое другое, позволяет оператору оценить ситуацию и принять решение, не отрывая глаз от монитора. С другой стороны, настраивая и внедряя системы аналогичные nagios, я точно так же собираю информацию о состоянии компьютерной сети и серверов, но в программном исполнении этот контроль выглядит не так впечатляюще.

Отдельного упоминания достойна цель существования посещенной мной компрессорной станции. Я не большой специалист в этом вопросе, поэтому попробую обрисовать ситуацию, насколько сам смог разобраться. В процессе добычи нефти образуется так называемый «попутный газ», который содержит в огромном количестве примеси нефтепродукта и поэтому не может подаваться потребителям. До настоящего времени над каждым пунктом сбора нефти возвышался огромный факел, в котором сгорал грязный «попутный газ». Такая ситуация не выгодна нам по трем факторам:

Ежесекундно этот факел наносит непоправимый вред экологии
Около 25% стоимости добываемой таким образом нефти уходит на выплаты за загрязнение окружающей среды
Газом, который впустую сгорает в любом из факелов, можно обеспечивать теплом сотни живых домов, например.

Две станции, на которых я провел почти две недели, первыми созданы на территории нашей страны по уникальной технологии. Они позволят полностью очищать «попутный газ» от лишних примесей, производить осушку и увеличив давление передавать дальше потребителям через магистральный газопровод. На мой взгляд, это прорыв! И поэтому мне вдвойне приятно принимать участие в этой работе…

«Лучшая работа в мире!», мои критерии выбора

Антон — Sat, 01 Aug 2009 02:54:06 +0000

Еще свежи воспоминания о конкурсе на "лучшую в мире работу". Где вам предлагали работать пару часов в неделю в роли смотрителя на не слишком обитаемом острове. Можно было целыми днями загорать и купаться в океане. Скажу честно, я с огромным удовольствием наблюдал, с каким восхищенным лицом представители "офисного планктона" говорили об этом конкурсе. Можно представить, что весь мир просто мечтает ничего не делать и получать за это деньги.

А как же профессиональный рост? Творческая самореализация? Карьера, в конце концов? Мне кажется, после пары лет такой "островной" работы человек забудет алфавит и как слова строятся в предложения, хотя и приобретет бесценный навык открывания кокосовых орехов зубами.
После начала этого нашумевшего конкурса я задумался, а какую работу я считаю лучшей?
Сегодня я могу абсолютно точно ответить на этот вопрос!

Попробую объяснить по пунктам, чем мне нравится моя текущая работа:

Я могу безнаказанно проявлять инициативу, что в Российских компаниях часто недостижимо. Реально взглянув на 2,5 года работы в компании, я могу смело сказать - 80% изменений и новинок в области IT началось с моей инициативы. На мой взгляд, это показатель! Отсюда вытекает следующий пункт...
У меня есть возможность профессионального роста в компании. Мне не приходится все новое читать только в блогах и рассматривать в виртуальной среде. Я ищу способы автоматизации процессов протекающих в организации, мне дают средства для воплощения моих наработок в жизнь.
Я получаю достаточную компенсацию за свой труд. На самом деле денег никогда не бывает много и я без труда могу найти применение сумме в несколько раз превышающей мой текущий доход. Но сегодня я получаю достаточно, чтобы не думать чем накормить семью и заплатить за квартиру. Это очень важный фактор, который помогает больше и лучше думать о работе.
У меня есть возможность учиться. Этот пункт немного перекликается с профессиональным ростом в компании, но здесь я подразумеваю именно учебные курсы. Никогда не понимал руководителей, которые говорят "Мы взяли на работу специалиста, а значит он сам уже всё знает. Незачем его учить". Время идет, технологии меняются, если человек может сделать больше и лучше после дополнительного обучения, дайте ему эту возможность. Например, ещё пол года назад в нашей организации никак не использовался SharePoint, сегодня сотрудники с удовольствием работают с библиотекой документов, а я дальше работаю над мягкой безболезненной интеграцией SharePoint в бизнес-процессы организации. Хватило 5 дней на курсах по SharePoint, чтобы усвоить базовые знания и обозреть возможности этой технологии, теперь информацию я беру из книг и Интернета. И это только один из примеров...
Коллективный договор и соц.пакет "греет душу" не меньше достойной оплаты труда. Я не думаю как буду стоять два часа в очереди к врачу, в поликлинике по месту жительства, а иду в платную клинику с опытными специалистами и достойным отношением к людям. Также мне не приходится планировать от чего отказаться весной, чтобы скопить денег на летний отдых. Потому что организация позаботилась о добровольном страховании для сотрудников и ежегодных дополнительных выплатах при уходе сотрудника в отпуск. На мой взгляд, этот пункт ничуть не менее важен, чем остальные перечисленные мной.

Таким образом я перечислил основные (но далеко не все) причины, которые делают мою работу важной и интересной для меня. Мне кажется, именно такой должна быть "лучшая работа в мире"!

P.S. Пора собираться в командировку. Завтра вылетаю в Новый Уренгой, где у меня будет возможность не только принять участие в проекте важном для страны в целом и компании в частности, но и лично увидеть проблемы с которыми сталкиваются наши сотрудники во время служебных командировок. Возможно там тоже есть процессы, которые можно оптимизировать и автоматизировать.

P.P.S. Следите за событиями во время поездки через мой Twitter: http://twitter.com/antonborisov

P.P.P.S.
Артем, спасибо, что уговорил меня 2,5 года назад перейти работать в эту компанию. Честно, не ожидал, что буду получать здесь такую(^) поддержку своих идей! Приятно...