Отражение в сети — Антон Борисов

Планируя командировку в Новый Уренгой я представлял себе нечто обыденное. Газопровод и компрессорные станции, которые увеличивают давление, помогая сырью продвигаться в трубе. Для человека никогда не сталкивающегося с подобными объектами всё представляется не сложнее чем водонапорный насос во дворе многоэтажного дома. Сложно передать чувства человека впервые своими глазами увидевшего компрессорную станцию. Это гигантский организм!

Для себя я мысленно разделил станцию на две основные системы.

Механика (мышцы и кровеносная система станции) - трубопроводы, краны, двигатели, турбины - это все впечатляет своей мощностью и размером, но мне оказалось малоинтересно…

Другое дело автоматизированная система управления объектом (нервная система этого организма). Наверняка многие слышали восторженные фантазии на тему «умного» дома будущего, в котором чайник сам включается утром, музыка перемещается по квартире за человеком и свет в покинутых комнатах отключается автоматически – эти процессы отдаленно напоминают автоматизированную систему управления станцией. Десятки кранов и и задвижек оснащены электроприводом, который позволяет удаленно одним нажатием кнопки мышки закрыть или открыть кран. Из сотен датчиков загазованности, температуры, вибрации, давления и тому подобных строится полная картина происходящих на станции процессов. Всё это, и многое другое, позволяет оператору оценить ситуацию и принять решение, не отрывая глаз от монитора. С другой стороны, настраивая и внедряя системы аналогичные nagios, я точно так же собираю информацию о состоянии компьютерной сети и серверов, но в программном исполнении этот контроль выглядит не так впечатляюще. 🙂

Отдельного упоминания достойна цель существования посещенной мной компрессорной станции. Я не большой специалист в этом вопросе, поэтому попробую обрисовать ситуацию, насколько сам смог разобраться. В процессе добычи нефти образуется так называемый «попутный газ», который содержит в огромном количестве примеси нефтепродукта и поэтому не может подаваться потребителям. До настоящего времени над каждым пунктом сбора нефти возвышался огромный факел, в котором сгорал грязный «попутный газ». Такая ситуация не выгодна нам по трем факторам:

1. Ежесекундно этот факел наносит непоправимый вред экологии
2. Около 25% стоимости добываемой таким образом нефти уходит на выплаты за загрязнение окружающей среды
3. Газом, который впустую сгорает в любом из факелов, можно обеспечивать теплом сотни живых домов, например.

Две станции, на которых я провел почти две недели, первыми созданы на территории нашей страны по уникальной технологии. Они позволят полностью очищать «попутный газ» от лишних примесей, производить осушку и увеличив давление передавать дальше потребителям через магистральный газопровод. На мой взгляд, это прорыв! И поэтому мне вдвойне приятно принимать участие в этой работе…

Еще свежи воспоминания о конкурсе на "лучшую в мире работу". Где вам предлагали работать пару часов в неделю в роли смотрителя на не слишком обитаемом острове. Можно было целыми днями загорать и купаться в океане. Скажу честно, я с огромным удовольствием наблюдал, с каким восхищенным лицом представители "офисного планктона" говорили об этом конкурсе. Можно представить, что весь мир просто мечтает ничего не делать и получать за это деньги.

А как же профессиональный рост? Творческая самореализация? Карьера, в конце концов? Мне кажется, после пары лет такой "островной" работы человек забудет алфавит и как слова строятся в предложения, хотя и приобретет бесценный навык открывания кокосовых орехов зубами. 🙂
После начала этого нашумевшего конкурса я задумался, а какую работу я считаю лучшей?
Сегодня я могу абсолютно точно ответить на этот вопрос!

Попробую объяснить по пунктам, чем мне нравится моя текущая работа:

1. Я могу безнаказанно проявлять инициативу, что в Российских компаниях часто недостижимо. Реально взглянув на 2,5 года работы в компании, я могу смело сказать - 80% изменений и новинок в области IT началось с моей инициативы. На мой взгляд, это показатель! Отсюда вытекает следующий пункт...
2. У меня есть возможность профессионального роста в компании. Мне не приходится все новое читать только в блогах и рассматривать в виртуальной среде. Я ищу способы автоматизации процессов протекающих в организации, мне дают средства для воплощения моих наработок в жизнь.
3. Я получаю достаточную компенсацию за свой труд. На самом деле денег никогда не бывает много и я без труда могу найти применение сумме в несколько раз превышающей мой текущий доход. Но сегодня я получаю достаточно, чтобы не думать чем накормить семью и заплатить за квартиру. Это очень важный фактор, который помогает больше и лучше думать о работе.
4. У меня есть возможность учиться. Этот пункт немного перекликается с профессиональным ростом в компании, но здесь я подразумеваю именно учебные курсы. Никогда не понимал руководителей, которые говорят "Мы взяли на работу специалиста, а значит он сам уже всё знает. Незачем его учить". Время идет, технологии меняются, если человек может сделать больше и лучше после дополнительного обучения, дайте ему эту возможность. Например, ещё пол года назад в нашей организации никак не использовался SharePoint, сегодня сотрудники с удовольствием работают с библиотекой документов, а я дальше работаю над мягкой безболезненной интеграцией SharePoint в бизнес-процессы организации. Хватило 5 дней на курсах по SharePoint, чтобы усвоить базовые знания и обозреть возможности этой технологии, теперь информацию я беру из книг и Интернета. И это только один из примеров...
5. Коллективный договор и соц.пакет "греет душу" не меньше достойной оплаты труда. Я не думаю как буду стоять два часа в очереди к врачу, в поликлинике по месту жительства, а иду в платную клинику с опытными специалистами и достойным отношением к людям. Также мне не приходится планировать от чего отказаться весной, чтобы скопить денег на летний отдых. Потому что организация позаботилась о добровольном страховании для сотрудников и ежегодных дополнительных выплатах при уходе сотрудника в отпуск. На мой взгляд, этот пункт ничуть не менее важен, чем остальные перечисленные мной.

Таким образом я перечислил основные (но далеко не все) причины, которые делают мою работу важной и интересной для меня. Мне кажется, именно такой должна быть "лучшая работа в мире"! 🙂

P.S. Пора собираться в командировку. Завтра вылетаю в Новый Уренгой, где у меня будет возможность не только принять участие в проекте важном для страны в целом и компании в частности, но и лично увидеть проблемы с которыми сталкиваются наши сотрудники во время служебных командировок. Возможно там тоже есть процессы, которые можно оптимизировать и автоматизировать. 😉

P.P.S. Следите за событиями во время поездки через мой Twitter: http://twitter.com/antonborisov

P.P.P.S.
Артем, спасибо, что уговорил меня 2,5 года назад перейти работать в эту компанию. 🙂 Честно, не ожидал, что буду получать здесь такую(^) поддержку своих идей! Приятно...